- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

SOU – vyučen v technickém oboru zámečník, praxe min. 5 roků podmínkou, výborná znalost čtení technických výkresů podmínkou, zkoušky ZK311, ZK135-W01 (základní CO2 + pálení), zkušenost se stehováním složitých svařenců velkých rozměrů, přísný a disciplinovaný přístup, samostatnost, flexibilita.
Náplň práce: provádí samostatné stehování a svařování dílců, samostatné čtení výkresů a činnosti dle technické dokumentace, samostatné rysování dílců pro opracování, pálení ručně a strojkem, rovnání dílců plamenem, rovnání dílců pod lisem, manipulace s polotovary a dílci, ostatní práce dle příkazu nadřízeného, obsluhuje otočné rameno, práce není vhodná pro uchazeče bez praktické zkušenosti v oboru zámečník.
Mzda: 18 000 – 25 000 Kč, 5 týdnů dovolené, závodní stravování, očkování proti chřipce, penzijní připojištění po 1 roce v zam. poměru, 3-směnný provoz, pracoviště Opava, nástup ihned, KO: Tůmová Lenka Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , nahlášeno 8.10.2015, aktualizace 7.7.2016.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.