- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme OSTROJ a.s. – česká strojírenská firma s dlouholetou tradicí, která se specializuje na zakázkovou výrobu pro různá průmyslová odvětví. Vyrábíme zařízení pro těžbu, komponenty pro dopravní a stavební techniku, hydraulické válce a mnoho dalšího. Naše zkušenosti, technické zázemí a kvalifikovaný tým nám umožňují zvládat i ty nejnáročnější projekty.
KO: Krybusová Daniela Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , mob.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
POŽADUJEME:
• SOU – minimálně vyučen ve strojírenském oboru
• Praktickou zkušenost s vedením zaměstnanců (zkušenost s rotačním opracováním výhodou –soustružení klasické, CNC)
• Znalost práce na PC (MS Office, Outlook, IFS výhodou)
• Výbornou znalost čtení výkresové dokumentace
• Výborné komunikační, argumentační a organizační schopnosti
• Samostatnost
BENEFITY:
• 5 týdnů dovolené
• Dotované závodní stravování
• Příspěvek na dopravu
• Náborový příspěvek (u vybraných profesí)
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Benefitní program Benefit plus
• Motivační odměňování
• Firemní akce pro zaměstnance a rodinné příslušníky
• Vánoční dárky
• Zázemí stabilní a seriózní společnosti
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
• Zadávání a kontrola plnění výrobních úkolů dle stanoveného plánu.
• Vedení evidence docházky podřízených, plánování směn.
• Kontrola efektivního využívání nástrojů a spotřeby režijních nákladů
• Kontrola stavu výrobního zařízení
• Kontrola pracovní a technologické kázně
• Zajištění přeškolování zaměstnanců
• Kontrola odepisování operací, realizace inventarizace nedokončené výroby
• Kontrola dodržování ZP, pracovního řádu a ostatních vnitřních směrnic

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.