- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme OSTROJ a.s. – česká strojírenská firma s dlouholetou tradicí, která se specializuje na zakázkovou výrobu pro různá průmyslová odvětví. Vyrábíme zařízení pro těžbu, komponenty pro dopravní a stavební techniku, hydraulické válce a mnoho dalšího. Naše zkušenosti, technické zázemí a kvalifikovaný tým nám umožňují zvládat i ty nejnáročnější projekty.
KO: Krybusová Daniela Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , mob.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
POŽADUJEME:
• SOU – minimálně vyučen ve strojírenském oboru
• Praktickou zkušenost s vedením zaměstnanců (zkušenost s rotačním opracováním výhodou –soustružení klasické, CNC)
• Znalost práce na PC (MS Office, Outlook, IFS výhodou)
• Výbornou znalost čtení výkresové dokumentace
• Výborné komunikační, argumentační a organizační schopnosti
• Samostatnost
BENEFITY:
• 5 týdnů dovolené
• Dotované závodní stravování
• Příspěvek na dopravu
• Náborový příspěvek (u vybraných profesí)
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Benefitní program Benefit plus
• Motivační odměňování
• Firemní akce pro zaměstnance a rodinné příslušníky
• Vánoční dárky
• Zázemí stabilní a seriózní společnosti
PRACOVNÍ NÁPLŇ:
• Zadávání a kontrola plnění výrobních úkolů dle stanoveného plánu.
• Vedení evidence docházky podřízených, plánování směn.
• Kontrola efektivního využívání nástrojů a spotřeby režijních nákladů
• Kontrola stavu výrobního zařízení
• Kontrola pracovní a technologické kázně
• Zajištění přeškolování zaměstnanců
• Kontrola odepisování operací, realizace inventarizace nedokončené výroby
• Kontrola dodržování ZP, pracovního řádu a ostatních vnitřních směrnic

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.