- 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: zajišťování náhradních dílů a jejich kontrola při příjmu, denní komunikace s německy mluvícími dodavateli (objednávky, dodávky, tech. specifikace), zaskladnění, vyskladnění a vedení evidence, odpovědnost za stav zásob a jejich optimalizaci, dodržování nastavených skladových procesů, organizace a vedení inventur.
Požadavky: praxe ve skladu nebo logistice (VZV výhodou), znalost skladových procesů (výhodou práce se systémem ERP), komunikativní němčina s orientací v tech. výrazech, zodpovědnost, samostatnost.
25 dní dovolené + 5 dní navíc, obědy zdarma ve vlastní jídelně, vlastní kantýna, příspěvky na důchod, zdraví i volný čas, výhodné tarify i pro rodinu, stabilní zaměstnání, dlouhodobá spolupráce, férové zacházení, přehledné procesy, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, nutno zaslat životopis v českém a německém jazyce
Schlote-Automotive Czech s.r.o.
Jaktáře 1660
686 01 Uherské Hradiště
IČO: 27088219
Datová schránka: vx5zffj
Další informace:
GPS: 49.079956,17.482806,
S-JTSK: -535977.60 -1179998.29,
RUIAN: 27603792
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.