Společnost Eurona by Cerny, český výrobce ekologické bytové a tělové kosmetiky a unikátních potravin, hledá do svého týmu nového kolegu/novou kolegyni na pozici: KVALITÁŘ / KVALITÁŘKA.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Co Vás čeká: kontrola kvality vstupních surovin; kontrola kvality hotových výrobků; kontrola kvality v režimu SVP a HACCP a jeho dodržování; příprava zkušebních vzorků, testování výrobků.
Jaké jsou naše požadavky: SŠ vzdělání, chemické výhodou; praxe na obdobné pozici vítána; senzorické dovednosti, popř. senzorické zkoušky; odpovědnost za odvedenou práci, důslednost a pečlivost.
Nabízíme: mzdu dle zkušeností, možnost finančního růstu; možnost dalšího profesního vzdělávání v podobě kurzů a školení; různorodou a zajímavou práci; stravenky hrazené v plné výši 100 Kč/den; příspěvek na penzijní / životní pojištění.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.