- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

PRACOVNÍK ÚDRŽBY AUTOMATIZACE
Vaše hlavní úkoly:
Vzdělání elektrotechnické vyhl. 50§6
Všeobecné znalosti automat. zařízení, nebo výrobních linek
Znalosti pneumatických systémů
Orientace ve výkresové dokumentaci
Základní znalosti AJ
Práce na PC/MS Office
Orientace na cíl, samostatnost, kreativní technické myšlení
Praxe na pozici min. 2 roky
Výhoda – znalosti kamerových systémů a PLC řízení
Váš profil:
Organizační talent, flexibilita, aktivní přístup k práci, příjemné vystupování
Dobrá komunikativnost, spolehlivost, samostatnost
Pružný a otevřený přístup k úkolům
Cit pro týmovou práci
Naše nabídka:
Samostatná práce zaměřená na hledání a realizaci řešení
Mnohostranná činnost v dynamické společnosti s dlouhodobou perspektivou
Důkladné zaškolení a průběžné vzdělávání
Příjemná firemní kultura založená na otevřenosti a uznávání hodnot
Odpovídající konkurenceschopné odměňování, zaměstnanecké požitky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?