- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpoklady:
" vzdělání v oboru všeobecná sestra dle zákona 96/2004,
" specializace na daný obor (není podmínka), odpovídající praxe,
" zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost,
" vysoká míra odolnosti vůči stresu,
" empatie a vstřícný přístup k pacientům.
Pro tuto pozice nabízíme:
" motivační náborový příspěvek,
" velmi dobré platové ohodnocení,
" osobní příplatek,
" zvláštní příplatky – práce na operačních sálech,
" příplatky za práci ve směnném provozu, proplacení přesčasové práce,
" mimořádné odměny,
" zázemí příspěvkové organizace a stabilního zaměstnavatele.
Zaměstnanecké benefity:
o možnost zajištění dětské skupiny (školky),
o týden dovolené navíc,
o dotované závodní stravování,
o výhodný mobilní tarif,
o úhrada kongresů, konferencí a dalších vzdělávacích aktivit.
Příspěvky z FKSP:
o na dovolenou pro zaměstnance, sport, masáže, vitamínové doplňky,
o finanční odměny k životnímu a pracovnímu výročí,
o peněžní dary za dárcovství krve,
o bezúročnou půjčku se splatností 5 let,
o jednorázovou sociální výpomoc.
V případě zájmu pište na níže uvedený email , volejte pondělí-pátek, od 06.00 do14.30 hod. na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.