- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete dělat? Práce s cílovou skupinou- osoby s chronickým duševním onemocněním nad 18 let; organizování a realizace volnočasových, vzdělávacích a jiných aktivit, jedná se například o
dílny ručních prací, výtvarného ateliéru, sportovní činnosti, trénování paměti či práce v parku
a na zahradě.
Co požadujeme? Komunikativnost, zodpovědnost, kreativitu, zručnost, flexibilitu, aktivitu a dovednost pracovat samostatně i v týmu, praxe v oboru výhodou, trestní bezúhonnost, řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič.
Co nabízíme? Smysluplnou pracovní pozici na plný úvazek, jednosměnný provoz, 1× za dva měsíce neděle, vzdělávání, profesní rozvoj, supervize, práci v dynamickém a aktivním týmu motivovaném pro práci s cílovou skupinou, přátelské a kolegiální prostředí, 5 týdnů dovolené + dodatková dovolená, benefity- bezplatné stravování, příspěvek na penzijní připojištění, rekreace.
Nástup: dle dohody.
Plat: platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě– od 25. 000 Kč, osobní příplatek po zkušební době.
Bližší informace podá vedoucí služby tel. Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.