Sháníme spolehlivé uchazeče/uchazečky, s čistým trestním rejstříkem na pozici recepční.
Požadavkem je přijemné vystupování, ovládat počítač alespoň na uživatelské úrovni, ochota se naučit chodu recepci, alespoň základní znalost angličtiny, druhý jazyk je výhodou.
Osmihodinové směny jsou plánované dle dohody s vedoucí recepce, od 7:00 do 14:00 a od 14:00 do 22:00
Obsahem práce je odbavování návštěvníků resortu (golfistů a hotelových hostů) v recepčním systému, vyřizování telefonátů a emailů, drobná administrativa, pomoc hostům, z části komunikace s promotéry pořádaných akcí a managementem resortu, prodej drobného zboží.
Nabízíme přátelské prostředí v mladém kolektivu, v moderních prostorách klubovny golfového hřiště. Možnost naučit se chodu recepce 5ti hvězdičkového hotelu, získat základy golfové etikety, odkoukat základy z organizace společenských akcí.
Zaměstnanecké výhody: lekce golfu, dovolená 4 týdny za kalendářní rok, zaměstnanecké slevy do restaurace, možnost školení, nocleh v areálu resortu.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.