- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Sháníme spolehlivé uchazeče/uchazečky, s čistým trestním rejstříkem na pozici recepční.
Požadavkem je přijemné vystupování, ovládat počítač alespoň na uživatelské úrovni, ochota se naučit chodu recepci, alespoň základní znalost angličtiny, druhý jazyk je výhodou.
Osmihodinové směny jsou plánované dle dohody s vedoucí recepce, od 7:00 do 14:00 a od 14:00 do 22:00
Obsahem práce je odbavování návštěvníků resortu (golfistů a hotelových hostů) v recepčním systému, vyřizování telefonátů a emailů, drobná administrativa, pomoc hostům, z části komunikace s promotéry pořádaných akcí a managementem resortu, prodej drobného zboží.
Nabízíme přátelské prostředí v mladém kolektivu, v moderních prostorách klubovny golfového hřiště. Možnost naučit se chodu recepce 5ti hvězdičkového hotelu, získat základy golfové etikety, odkoukat základy z organizace společenských akcí.
Zaměstnanecké výhody: lekce golfu, dovolená 4 týdny za kalendářní rok, zaměstnanecké slevy do restaurace, možnost školení, nocleh v areálu resortu.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.