- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní doba od 6:30 do 15:00 hod.
Požadujeme: střední odborné s maturitou, zkušenosti s nákupem a řízením zásob min. 3 roky, znalost nástrojů pro optimalizaci (ABC analýza), znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint), zkušenost s OR výhodou, velmi dobré komunikační schopnosti, analytické myšlení, práce s daty, spolehlivost, samostatnost, týmovou spolupráci, aktivní znalost německého a anglického jazyka.
Náplň pracovní činnosti: zajištění nákupu materiálu/služeb ve správném množství, termínu, ceně a kvalitě v oblasti strojírenské výroby, správa dat v informačním systému OR (nákupní modul), aktivní spolupráce s dodavateli a kolegy, zpracování výběrových řízení, hodnocení dodavatelů, řízení zásob, hledání úsporných opatření, spolupráce při zavádění nových projektů do sériové výroby, aktivní spolupráce na plnění cílů a KPI ukazatelů, příprava dat pro potřeby reportingu (náklady, obraty, dosahy zásob).
Nabízíme: 4 týdny dovolené, 1 volný pátek v měsíci, podnikové stravování, zvýhodněné volání pro zaměstnance, pracovní/životní výročí, možnost ubytování, firemní akce.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. Zobrazit tel. číslo (8:00–15:00 hod.) nebo e-mailem e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.