Úředník/ce - sociální pracovník/ce, oddělení sociálních služeb, odbor sociálních věcí

Bruntál
35.000 – 45.000 Kč
Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu: neurčitou
Místo výkonu práce práce: Bruntál a správní obvod obce s rozšířenou působností
zařazení v platové třídě: 11.
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Úředníkem se může stát fyzická osoba, která:

  • je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt,
  • dosáhla věku 18 let,
  • je plně svéprávná, je bezúhonná, ovládá český jazyk.

Další požadavky:

  • ukončené vzdělání v souladu s § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění

pozdějších předpisů, tzn. minimálně vysokoškolské vzdělání získané studiem v bakalářském, magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči, sociální patologii, právo nebo speciální pedagogiku, akreditovaném podle zvláštního právního předpisu, dále viz zákon,

  • uživatelská znalost práce na PC,
  • samostatnost, komunikativnost, organizační schopnosti, odolnost vůči stresům,
  • odborná způsobilost dle zákona č. 312/2002 Sb., výhodou,
  • orientace v systému sociálních služeb, v systému pomoci v hmotné nouzi, státní sociální podpory a dávek pro osoby se zdravotním postižením výhodou,
  • orientace ve specifikách cílových skupin klientů sociální práce výhodou,
  • řidičský průkaz sk. B výhodou.

Charakteristika vykonávané pozice:
Sociální práce zaměřená na změnu klienta a na změnu sociálního prostředí, vedení správního řízení, činnost koordinátora prevence kriminality a koordinátora prevence závislostního chování, včetně zpracování žádostí o dotace v těchto oblastech.

Nabízíme:

  • pružnou pracovní dobu,
  • 5 týdnů dovolené,
  • 5 dnů sick days,
  • a další benefity.

Písemná přihláška zájemce musí obsahovat tyto náležitosti:

  • jméno, příjmení a titul uchazeče,
  • datum a místo narození uchazeče,
  • státní příslušnost uchazeče,
  • místo trvalého pobytu uchazeče,
  • druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství a, je-li uchazečem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu,
  • datum a podpis uchazeče.

K přihlášce je nutno doložit tyto doklady:

  • životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech

a dovednostech týkajících se správních činností,

  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením; při podání přihlášky lze doklad nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti,
  • ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání; při podání přihlášky lze doklad připojit v prosté kopii.

Poskytnuté osobní údaje uchazeče budou zpracovány jen pro účel tohoto výběrového řízení a po dobu jeho trvání v souladu s platnými právními předpisy. Dokumenty předložené uchazečem budou uloženy na oddělení právním, personálním a organizačním a přístup k jejich obsahu budou mít pouze zaměstnanci úřadu podílející se na výběrovém řízení, a to pouze v případě, že tento přístup bude pro jejich činnost nezbytný a dále členové výběrové komise, kterou jmenuje vedoucí úřadu.
Písemnou přihlášku lze podat ve lhůtě do 15.04.2025 na:

  • podatelně Městského úřadu Bruntál, Nádražní 20, 792 01 Bruntál
  • odeslat datovou schránkou do datové schránky úřadu: c9vbr2k
  • odeslat na adresu: Městský úřad Bruntál, sekretariát tajemníka, Nádražní 20, 792 01 BRUNTÁL

Místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.
Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení bez udání důvodu a vymiňuje si právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
ENVIFORM a.s. | ENVIFORM a.s. | Třinec Třinec
  • do 20 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
Maralák s.r.o. | Maralák s.r.o. | Kunčice pod Ondřejníkem Kunčice pod Ondřejníkem
  • do 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
Středisko sociálních služeb města Frýdlant nad Ostravicí | Středisko sociálních služeb… | Frýdlant nad Ostravicí Frýdlant nad Ostravicí
  • do 24 960 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
TELEFONY.CZ s.r.o. | TELEFONY.CZ s.r.o. | Havířov Havířov
  • 26 700 – 31 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
Svobodná základní škola a lesní mateřská škola DOMA V LESE, z.s. | Svobodná základní škola a… | Libníč Libníč
  • 30 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
TSE CB spol. s r.o. | TSE CB spol. s r.o. | České Budějovice České Budějovice
  • do 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
Svobodná základní škola a lesní mateřská škola DOMA V LESE, z.s. | Svobodná základní škola a… | Libníč Libníč
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
Svobodná základní škola a lesní mateřská škola DOMA V LESE, z.s. | Svobodná základní škola a… | Libníč Libníč
  • 31 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
QUICKTRANS s.r.o. | QUICKTRANS s.r.o. | Slušovice Slušovice
  • do 28 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 18. března
GLASFABRIK KVĚTNÁ s.r.o. | GLASFABRIK KVĚTNÁ s.r.o. | Strání Strání
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
Sběrné suroviny UH, s.r.o. | Sběrné suroviny UH, s.r.o. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 32 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
KAYSER,s.r.o. | KAYSER,s.r.o. | Moravská Třebová Moravská Třebová
  • do 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. března
JOBSTART s.r.o. | JOBSTART s.r.o. | Říčany, Praha-východ Říčany, Praha-východ
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. dubna
Alfa JOB CZ s.r.o. | Alfa JOB CZ s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 36 000 – 46 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna
Broker Investment, s.r.o. | Broker Investment, s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • 39 000 – 78 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 16. dubna
Jihomoravské dětské léčebny, příspěvková organizace | Jihomoravské dětské léčebny,… | Ostrov u Macochy Ostrov u Macochy
  • 30 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 9. dubna
MIMO BOHEMIA, a.s. | MIMO BOHEMIA, a.s. | Liblice, Český Brod Liblice, Český Brod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

patolog zájem