Úředník/ce oddělení sociální péče odboru sociálních věcí a zdravotnictví - sociální pracovník/ce

Svitavy
23.980 – 34.790 Kč
Plný úvazek

DALŠÍ POŽADAVKY: vysokoškolské v bakalářském studijním programu předpoklady pro výkon povolání sociálního pracovníka stanovené v § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, znalost základních právních předpisů na úseku sociálního zabezpečení, výhodou je praxe v oboru a zvláštní odborná způsobilost pro správní činnost v sociálních službách, schopnost samostatného rozhodování, zodpovědnost, organizační schopnosti, osoba empatická, komunikativní, odolná vůči stresu a flexibilní
NABÍZÍME: platové zařazení do platové třídy 11, dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 341/2017Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Platový tarif podle započitatelné praxe. Podpora profesního rozvoje, systém dalšího vzdělávání, příspěvek na stravování, 200 hodin dovolené, příspěvky na penzijní nebo životní připojištění, indispoziční volno, další benefity v systému Cafeterie. NÁSTUP MOŽNÝ IHNED.
KONTAKT: obálku s přihláškou a dalšími náležitostmi je možné předat osobně na MěÚ Svitavy, Dvořákova 3, obálku označte zřetelným textem – „Personální útvar, Neotvírat – výběrové řízení – OSVZ, přihlášky je také možné podávat poštou ma adresu Město Svitavy, personální útvar, T.G.Masaryka 5/35, opět v obálce označené – "Personální útvar, Neotvírat – výběrové řízení – OSVZ“ uzávěrka pro podání přihlášek je 16.6.2022, více informací o podmínkách na úřední desce města Svitavy – výběrová řízení na volná pracovní místa

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Litomyšlské Předměstí, Vysoké Mýto Litomyšlské Předměstí, Vysoké…
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. srpna
SENIOR centrum Blansko, příspěvková organizace | SENIOR centrum Blansko,… | Blansko Blansko
  • od 21 750 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
REMIÁŠ GLOBAL SERVICES s.r.o. | REMIÁŠ GLOBAL SERVICES s.r.o. | Blansko Blansko
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
POTRAVINY VYSOČINA s.r.o. | POTRAVINY VYSOČINA s.r.o. | Knyk Knyk
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
ADRO CZ s.r.o. | ADRO CZ s.r.o. | Moravská Třebová Moravská Třebová
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
Mateřská škola Poběžovice, okres Domažlice, příspěvková organizace | Mateřská škola Poběžovice,… | Poběžovice Poběžovice
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
Město Žamberk | Město Žamberk | Žamberk Žamberk
  • 23 390 – 34 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
MATES REST, s.r.o. | MATES REST, s.r.o. | Česká Třebová Česká Třebová
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
Domov klidného stáří v Žinkovech, příspěvková orgnizace | Domov klidného stáří v… | Žinkovy Žinkovy
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
Úřad práce České republiky | Úřad práce České republiky | Kyjov, Hodonín Kyjov, Hodonín
  • od 19 730 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
WIKY, spol. s r. o. | WIKY, spol. s r. o. | Kyjov, Hodonín Kyjov, Hodonín
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
CHMEL spol. s r.o. | CHMEL spol. s r.o. | Mšec Mšec
  • 16 200 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
ALKAPET s.r.o. | ALKAPET s.r.o. | Velké Hoštice Velké Hoštice
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
ČELIK s.r.o. | ČELIK s.r.o. | Opava Opava
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
Bidfood Opava s.r.o. | Bidfood Opava s.r.o. | Opava Opava
  • 30 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
ECM System Solutions s.r.o. | ECM System Solutions s.r.o. | Opava Opava
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
Domov pro seniory Ludmila, příspěvková organizace | Domov pro seniory Ludmila,… | Háj ve Slezsku Háj ve Slezsku
  • 14 660 – 21 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
Josef Bartok | Josef Bartok | Závada Závada
  • 22 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
Domov pro seniory sv. Hedviky - Kravaře, příspěvková organizace | Domov pro seniory sv. Hedviky… | Kravaře, Opava Kravaře, Opava
  • 24 770 – 36 470 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
SILBA-Elstav s.r.o. | SILBA-Elstav s.r.o. | Letkov Letkov
  • 23 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu
STYL PLZEŇ, s.r.o. | STYL PLZEŇ, s.r.o. | Plzeň Plzeň
  • 24 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC