- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Kontakt: : Bartoš Gabriela, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
POŽADUJEME:
o vyučení nebo maturita v jakémkoliv oboru
o částečná znalost cizího jazyka v rámci profese
o morální bezúhonnost
o pracovitost, spolehlivost
o zdravotní způsobilost
o předpoklady pro týmovou spolupráci
o aktivní přístup k práci
NABÍZÍME:
o příjemné pracovní prostředí
o krátký/dlouhý týden, měsíční prémie
o samostatnou a zodpovědnou pracovní pozici
o stabilní zaměstnání a zázemí silné společnosti
o zaměstnanecké výhody a benefity: rekreace ve spřátelených lázních, kvalitní dotované stravování, možnost plavání v bazénu za zvýhodněné ceny, příspěvky na dětské tábory, odměny k pracovním výročím, příspěvky na dovolené a Vánoce.
DATUM NÁSTUPU: dle dohody.
V případě zájmu zašlete svůj profesní životopis, motivační dopis a kopie dokladů o dosaženém vzdělání na adresu personálního oddělení nebo na email: e-mail přes , nebo kontaktujte personalistku Gabrielu Bartoš na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.