- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V případě zájmu zašlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Popis pracovní pozice:
• technická podpora výrobního procesu (svařování, třískové obrábění, montáž)
• tvorba technologických postupů, kusovníků a jejich změn
• tvorba pracovních norem vedoucích ke zvýšení produktivity práce
• normování strojní výroby, montážních operací a svářecích procesů
• optimalizace procesů, nákladů a tvorba pracovních návodek
• návrhy nových přípravků a nástrojů
• tvorba cen výrobků
• podklady výrobních zakázek
Profil uchazeče:
• Středoškolské vzdělání technického směru zakončené maturitou
• Znalost technické dokumentace podmínkou
• Technické a analytické myšlení
• Samostatnost a spolehlivost při tvorbě normativů
• Znalost systému QI, nebo jiného firemního informačního systému
• Uživatelská znalost práce na MS (zejména Excel, Word, Outlook)
Co Vám můžeme nabídnout
• Dovolená 25 dnů
• Zdravotní volno 3 dny
• Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook…)
• Stravování přímo v areálu
• Příspěvek na stravování
• Měsíční bonus
• Příspěvky na dovolenou a vánoční svátky
• Nástup možný ihned případně dle dohody
• Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.