- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tajemník úřadu vyhlašuje výběrové řízení č. 2/2022 na obsazení pracovního místa úředníka v rámci Úřadu městského obvodu Hrabová
Druh práce: sociální pracovník SPOD
Odbor úřadu: odbor sociální, organizační a vnitřních věcí
Zařazení: úředník
Místo výkonu práce: území městského obvodu Hrabová, pracoviště Bažanova 174/4, Ostrava-Hrabová.
Platové zařazení: 11. platová třída podle délky uznané praxe, v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, s možností přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.
Délka pracovního poměru: doba neurčitá
Předpokládaný nástup: ihned po ukončení výběrového řízení nebo dle dohody
problémů dětí spočívajících zejména v zanedbávání povinné školní docházky, zneužívání alkoholu a drog, páchání protiprávního jednání (trestná činnost a přestupky).
Předpoklady: dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění.
Požadované vzdělání: dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění
pozdějších předpisů.
Jiné požadavky: – zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků (výhodou),
Požadované doklady: a) životopis s údaji o dosavadní praxi a odborných znalostech a dovednostech,
Přihláškou se rozumí samostatný doklad, nelze jej nahradit údaji uvedenými v životopise, v průvodním dopisu apod.
Lhůta pro podání 06.01.2023 do 11:00 hodin, přihlášky doručené po tomto datu
přihlášky: nebudou do výběrového řízení zařazeny.
Způsob a místo podání: poštou nebo osobním doručením na podatelnu Úřadu městského obvodu Hrabová, Bažanova 174/4, Ostrava-Hrabová, v zalepené obálce s uvedením adresy uchazeče a označením: VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ č. 2/2021 – NEOTVÍRAT.
Adresa pro odeslání: Statutární město Ostrava
Úřad městského obvodu Hrabová
Ing. Jan Socha, tajemník
Bažanova 174/4
720 00 Ostrava – Hrabová
Bližší informace: Mgr. Jana Tajchmanová, DiS., vedoucí odboru sociálního, organizačního a vnitřních věcí, tel.: 599 420 116, zobrazit tel. číslo , e-mail: jana.tajchmanova@ostrava-hrabova
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.