VŘ č. 2/2022 Sociální pracovník SPOD

Ostrava
25.280 – 37.170 Kč
Plný úvazek

Tajemník úřadu vyhlašuje výběrové řízení č. 2/2022 na obsazení pracovního místa úředníka v rámci Úřadu městského obvodu Hrabová

Druh práce: sociální pracovník SPOD

Odbor úřadu: odbor sociální, organizační a vnitřních věcí

Zařazení: úředník

Místo výkonu práce: území městského obvodu Hrabová, pracoviště Bažanova 174/4, Ostrava-Hrabová.

Platové zařazení: 11. platová třída podle délky uznané praxe, v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, s možností přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů.

Délka pracovního poměru: doba neurčitá

Předpokládaný nástup: ihned po ukončení výběrového řízení nebo dle dohody

Charakteristika vykonávané práce:

  • plní všechny úkoly vyplývající zejm. ze zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů,
  • poskytuje odborné poradenství a pomoc v oblastech výchovy a výživy nezletilých dětí, úpravy styku dítěte s rodiči po jejich rozchodu,
  • vykonává opatrovnictví, poručnictví a zastupování dítěte ve věcech dědického řízení a jiných majetkových záležitostí,
  • poskytuje odborné poradenství a pomoc v oblasti náhradní rodinné péče, osvojení, pěstounské péče a pěstounské péče na přechodnou dobu,
  • poskytuje pomoc dětem ohroženým z důvodu špatné péče, zanedbávání, týrání a zneužívání,

problémů dětí spočívajících zejména v zanedbávání povinné školní docházky, zneužívání alkoholu a drog, páchání protiprávního jednání (trestná činnost a přestupky).

Předpoklady: dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění.

Požadované vzdělání: dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění
pozdějších předpisů.

Jiné požadavky: – zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV č. 512/2002 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti úředníků územních samosprávných celků (výhodou),

  • vítaná praxe v oblasti sociálně-právní ochrany dětí,
  • uživatelská znalost práce s PC (MS Office, Internet, ASPI, SVI),
  • dobré komunikační schopnosti, samostatnost, flexibilita, asertivita, ochota pracovat v týmu pracovní pohotovosti,
  • velmi dobrá znalost souvisejících právních předpisů:
  • zákon č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů,
  • zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů,
  • zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník,
  • zákon č. 292/2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních aj.

Požadované doklady: a) životopis s údaji o dosavadní praxi a odborných znalostech a dovednostech,

  1. výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce,
  2. ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  3. doklad o zkoušce zvláštní odborné způsobilosti uchazeče, pokud je jeho držitelem.

Přihláška musí obsahovat: – přesné označení výběrového řízení,

  • jméno, příjmení a titul uchazeče,
  • datum a místo narození,
  • státní příslušnost,
  • místo trvalého pobytu,
  • číslo občanského průkazu, nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
  • e-mail, telefonní kontakt,
  • datum a podpis uchazeče.

Přihláškou se rozumí samostatný doklad, nelze jej nahradit údaji uvedenými v životopise, v průvodním dopisu apod.

Lhůta pro podání 06.01.2023 do 11:00 hodin, přihlášky doručené po tomto datu
přihlášky: nebudou do výběrového řízení zařazeny.

Způsob a místo podání: poštou nebo osobním doručením na podatelnu Úřadu městského obvodu Hrabová, Bažanova 174/4, Ostrava-Hrabová, v zalepené obálce s uvedením adresy uchazeče a označením: VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ č. 2/2021 – NEOTVÍRAT.

Adresa pro odeslání: Statutární město Ostrava
Úřad městského obvodu Hrabová
Ing. Jan Socha, tajemník
Bažanova 174/4
720 00 Ostrava – Hrabová

Bližší informace: Mgr. Jana Tajchmanová, DiS., vedoucí odboru sociálního, organizačního a vnitřních věcí, tel.: 599 420 116, zobrazit tel. číslo , e-mail: jana.tajchmanova@ostrava-hrabova

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Statutární město Ostrava | Statutární město Ostrava | Ostrava Ostrava
  • 22 980 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. srpna
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 21 260 – 31 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 21 260 – 31 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
Statutární město Ostrava | Statutární město Ostrava | Ostrava Ostrava
  • 22 980 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 21 260 – 31 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
Statutární město Ostrava | Statutární město Ostrava | Ostrava Ostrava
  • 22 980 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 22 980 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. dubna
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 23 270 – 34 970 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. srpna
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 24 770 – 36 470 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
Státní úřad inspekce práce | Státní úřad inspekce práce | Ostrava Ostrava
  • 25 130 – 37 030 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. srpna
Statutární město Ostrava | Statutární město Ostrava | Ostrava Ostrava
  • 21 260 – 31 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 24 770 – 36 470 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. června
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 24 770 – 36 470 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. června
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 27 250 – 40 120 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 27 250 – 40 120 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. prosince
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 24 770 – 36 470 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. dubna
Dřevokomplex R + R, s.r.o. | Dřevokomplex R + R, s.r.o. | Libomyšl Libomyšl
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. května
PAC Hořovice s.r.o. | PAC Hořovice s.r.o. | Beroun Beroun
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. června
IMPROMAT-COMPUTER s.r.o. | IMPROMAT-COMPUTER s.r.o. | Hradec Králové Hradec Králové
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
Cut and Taste s.r.o. | Cut and Taste s.r.o. | Smíchov, Praha Smíchov, Praha
  • 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
Prádelna Kyselý, a.s. | Prádelna Kyselý, a.s. | Vlašim Vlašim
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. května
Květoslav Klíč | Květoslav Klíč | Boskovice Boskovice
  • 20 000 – 22 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. května
POTRAVINY VYSOČINA s.r.o. | POTRAVINY VYSOČINA s.r.o. | Světlá nad Sázavou Světlá nad Sázavou
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Třeboň Třeboň
  • od 25 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Třeboň Třeboň
  • od 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Třeboň Třeboň
  • 36 000 – 43 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Slatinné lázně Třeboň s.r.o. | Třeboň Třeboň
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. května
AUTO TESAŘ, s.r.o. | AUTO TESAŘ, s.r.o. | Meclov Meclov
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 15. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ALZHEIMER HOME z.ú.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Zdravotní bratr / sestra, Praktická sestra

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT