VŘ 09/2022 Referent/ka pro sociální služby

Ostrava
22.980 – 33.790 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Moravskoslezský kraj hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Charakteristika vykonávané práce:
Koordinace a usměrňování tvorby střednědobého plánu rozvoje sociálních
služeb a zajišťování místní a typové dostupnosti sociálních služeb kraje. Zabezpečuje úkoly na úseku protidrogové prevence, prevence sociálně patologických jevů, včetně prevence kriminality. Komplexní koordinace realizace střednědobých projektů nebo programů s dobou trvání přes jeden rok, vyžadující specializované postupy, s regionálním významem, na jehož řešení se podílejí specializovaní odborníci. Zpracovává odborná stanoviska k žádostem o přidělování dotací a finanční podporu z evropského sociálního fondu směřujících subjektům působícím v oblasti sociálních služeb, v oblasti protidrogové prevence, prevence sociálně patologických jevů, včetně prevence kriminality. Zabezpečuje kontroly sociálních služeb zařazených v Krajské síti sociálních služeb v souladu s § 95 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, služeb a zajišťování místní a typové dostupnosti sociálních služeb kraje. Zajišťuje metodické, konzultační a poradenské činnosti na uceleném úseku poskytování sociálních služeb ve vztahu k obcím a dalším poskytovatelům, včetně ukládání nápravných opatření. Podrobný popis naleznete ve funkční náplni.

Pracovní smlouva na dobu určitou. Jedná se o zástup za MD/RD.

Požadované vzdělání: VŠ – zaměření se zaměřením na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči nebo speciální pedagogiku nebo jiné VŠ při současném prokázání plnění kvalifikačních předpokladů sociálního pracovníka dle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů.

Předpoklady: Dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů.

Jiné požadavky: Dobrá znalost práce na PC (MS Office, Internet), řidičský průkaz skupiny B k řízení referentského motorového vozidla při pracovních cestách. Výhodou praxe minimálně
1 rok v sociální oblasti při poskytování nebo organizování sociálních služeb.

Požadované doklady:

  1. Profesní životopis se zaměřením na popis vykonávaných činností,
  2. výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce,
  3. ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  4. přihláška.

Spolu s požadovanými doklady je možné doložit i pracovní posudek vydaný posledním zaměstnavatelem, má-li jej uchazeč k dispozici (doložení pracovního posudku je nepovinné). Pracovní pozice je vhodná také pro osoby se zdravotním postižením. Pozice vhodná i pro absolventy.

Přihláška musí obsahovat: Přesné označení výběrového řízení, jméno, příjmení a titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo OP nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního příslušníka, e-mail, telefonní kontakt, datum a podpis.
Lze využít vzor, který naleznete na https://www.msk.cz/cs/kariera/jak-se-prihlasit-a-kontakty-na-personalni-oddeleni-1589/.

Přihlášku a výše uvedené materiály doručte osobně, prostřednictvím doručovacích služeb, datovou schránkou, popřípadě e-mailem s minimálně zaručeným elektronickým podpisem na podatelnu krajského úřadu v době úředních hodin podatelny do 7. 3. 2022 na adresu: MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ – KRAJSKÝ ÚŘAD, odbor kancelář ředitele krajského úřadu, oddělení personální, 28. října 117, 702 18 Ostrava, v zalepené obálce s označením VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – neotvírat, s uvedením adresy podavatele. Přihlášky doručené po tomto datu nebudou do výběrového řízení zařazeny.

Přílohy přihlášky se uchazečům nevrací, je možné si je osobně vyzvednout do 30 dnů po obdržení vyrozumění o výsledku výběrového řízení. Nevyzvednuté přílohy přihlášky budou skartovány.

Termín rozhovorů s vybranými uchazeči a časový harmonogram budou uvedeny v elektronické pozvánce nebo oznámeny telefonicky. Ostatní uchazeči budou vyrozuměni o výsledku po ukončení výběrového řízení e-mailem.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 21 260 – 31 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 14. dubna
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 21 260 – 31 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. února
Statutární město Ostrava | Statutární město Ostrava | Ostrava Ostrava
  • 22 980 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
Moravskoslezský kraj | Moravskoslezský kraj | Ostrava Ostrava
  • 21 260 – 31 240 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
Statutární město Ostrava | Statutární město Ostrava | Ostrava Ostrava
  • 22 980 – 33 790 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. května
Gabriela Schönbauerová | Gabriela Schönbauerová | Teplice Teplice
  • 21 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
Truttmann s.r.o. | Truttmann s.r.o. | Brno Brno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
ZDEMAR CZECH s.r.o. | ZDEMAR CZECH s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 20. srpna
Jednota, spotřební družstvo ve Volyni | Jednota, spotřební družstvo… | Volyně Volyně
  • 20 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. července
MIRAS - stavitelství a sanace s.r.o. | MIRAS - stavitelství a sanace… | Plzeň Plzeň
  • od 19 536 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. července
TaxFly Taxi s.r.o. | TaxFly Taxi s.r.o. | Praha Praha
  • 32 000 – 48 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

patolog na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT