- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru, praxi na pozici mzdové účetní min. 4 roky, výbornou znalost mzdové a pracovněprávní legislativy, znalost práce se mzdovým softwarem, pečlivost, samostatnost a zodpovědnost, diskrétnost a profesionální přístup.
NÁPLŇ PRÁCE: kompletní zpracování mezd pro zaměstnance (HPP, DPP, DPČ), vedení mzdové agendy v souladu s platnou legislativou, komunikace s úřady (OSSZ, ZP, FÚ), roční zúčtování daně, ELDP, přehledy, statistiky, podpora zaměstnanců v oblasti mezd, spolupráce s účetním a personálním oddělením, příprava podkladů pro interní směrnice a metodické pokyny, administrativní a organizační podpora vedoucího personálního oddělení.
Pracovní smlouva se uzavírá standardně na dobu určitou 1 roku s 3měsíční zkušební dobou. Po roce v případě oboustranné spokojenosti a shody dochází k prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou.
NABÍZÍME: 25 dnů dovolené; 4 dny na rehabilitační pobyt; systém čtvrtletních odměn; systém cílových odměn; systém 13. mezd; stravenkový paušál; sociální program pro zaměstnance; příspěvek na penzijní připojištění.
PRVNÍ KONTAKT: zasláním životopisu do 16.7.2025 na: e-mail přes nebo vložením přes formulář na www.vakvs.cz

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.