- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: SŠ vzdělání ekonomického směru ukončené maturitou, praxe na pozici mzdové účetní, znalost zákoníku práce a právních předpisů týkajících se mzdového účetnictví a související legislativy, dobrá znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, Internet)
Náplň práce: kompletní vedení mzdové agendy /výpočet mezd, odvody, kontrola podkladů pro mzdy, výpočet a evidence nemocenských dávek, příhlášky/odhlášky, ELDP, daňové přiznání/
zpracování mzdové měsíční a roční závěrky, spolupracuje při kontrolách a inventurách
vedení osobních složek zaměstnanců, organizace náborů nových zaměstnanců /pracovní smlouvy apod./, spolupráce s orgány státní správy – FÚ, ČSSZ, ZP a ÚP, vyhotovování statistických přehledů
Kontaktujte nás telefonicky (7 – 15), zašlete své CV na e-mail

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.