Místo výkonu práce:Přístavní č.p. 837/85, Krásné Březno, Ústí nad Labem.
Náplň práce: tvorba nákupních objednávek, koordinace procesu dodání zboží pro náš servis, aktivní spolupráce v týmu servisu a dílnou, řešení reklamací, optimalizace skladových zásob, eliminace nákupu neobrátkového zboží, striktní dodržování standardu práce dle BMW
Požadujeme: min. SŠ vzdělání s maturitou, znalost Anglického nebo Německého jazyka výhodou, praxe v oboru podmínkou, odolnost vůči stresu a zvládání vysokého pracovního tempa,orientace na trhu náhradních autodílů, reprezentativní vystupování, dobré komunikační dovednosti, trestní bezúhonnost, proaktivnost, samostatnost, vyzrálou osobnost s přirozenou autoritou, spolehlivost a loajalitu, POKROČILÁ znalost práce na PC (uživatelsky) – MS Office, ŘP skupiny B.
Nabízíme: náročnou, avšak velice různorodou práci s vysokou mírou odpovědnosti, odpovídající finanční ohodnocení + motivační benefity,mobilní telefon
Kontakt: Poslat strukturovaný životopis na adresu : e-mail přes
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.