- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Prvotní informace:
Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu a souhlas s jeho zpracováním pro účel výběrového řízení na e-mail e-mail přes . Schůzku a způsob jednání je nutné sjednat telefonicky předem, tel. zobrazit tel. číslo .
Upřesňujicí informace:
Plánování nových technologií výrob úseku VN-baterií a elektropohonů osobních motorových vozidel.
Nová příležitost! Kategorie úrovně SENIOR
Místo činnosti: Mladá Boleslav
Určeno pro: Vhodné pro všechny věkové kategorie a technické nadšence, rádi se s Vámi setkáme.
Vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání technického/strojírenského směru (konstrukce strojů a zařízení průmyslových výrobních linek, obecná strojírenská výroba, jiný technický či elektrotechnický směr). Nebo vyšší odborné strojírenského směru s víceletou praxí v navrhování či realizace průmyslových výrobních linek.
Zapracování do problematiky, procesů a technologií zajištěno.
Zkušenost s vedením projektů nebo s technologickými postupy v plánování sériové výroby, realizací výrobních linek a praxe ve strojírenství, e-mobilitě či elektrozařízení výhodou, není podmínkou. Znalost v oblasti konstrukce motorových vozidel či konstrukce VN-baterií vítána.
Odměňování:
Nástupní mzda dle stupně ukončeného VŠ studia a případné praxe od 65.000,– Kč.
Možnost dalšího finančního postupu. Velmi zajímavá práce na zajišťování realizace zcela nových technologii pro výrobu e-pohonů a možnost rozšiřování dovedností a znalostí pro budoucí rozvoj a uplatnění pracovníka.
Přijďte k nám a aktivně se podílejte na budoucím vývoji v oblasti osobních automobilů a současně si rozšiřte své znalosti, schopnosti, dovednosti a obzory v oblasti průmyslové výroby budoucnosti. Rozvoj v nastupující nové éře mobility.
Nástup: 2.1.2025 nebo dle dohody !
Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu a souhlas s jeho zpracováním pro účel výběrového řízení na e-mail e-mail přes . Schůzku a způsob jednání je nutné sjednat telefonicky předem, tel. zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, stravování v závodní jídelně, home office, další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.