- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Prvotní informace:
telefonicky: zobrazit tel. číslo
e-mailem: e-mail přes
Upřesňující informace:
Plánování realizace nových technologií výrob úseku VN-baterií a elektropohonů osobních motorových vozidel.
Nová pracovní příležitost! Kategorie úrovně SENIOR
Kdo jsme?
Jsme zavedená společnost s více než 30letou tradicí na trhu, zaměřená na plánování a podporu při realizaci nových produktů v oblasti automotive. Naším hlavním cílem je uvádění inovativních výrobních řešení do praxe. Spolupracujeme v multikulturních projektových týmech v ČR i zahraničí. Zakládáme si na precizní organizaci a podpoře technologického pokroku.
Co budete mít u nás na starost – Pracovní náplň:
Místo činnosti: Mladá Boleslav
Určeno pro: Vhodné pro všechny věkové kategorie a technické nadšence, rádi se s Vámi setkáme.
Vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání technického/strojírenského směru (konstrukce strojů a zařízení průmyslových výrobních linek, obecná strojírenská výroba, jiný technický či elektrotechnický směr).
Nebo vyšší odborné strojírenského směru s víceletou praxí v navrhování či realizace
průmyslových výrobních linek.
Výhodou (není podmínkou):
Zkušenost s vedením projektů nebo s technologickými postupy v plánování sériové výroby, realizací výrobních linek a praxe ve strojírenství, e-mobilitě či elektrozařízení výhodou. Znalost v oblasti konstrukce motorových vozidel či konstrukce VN-baterií vítána.
Nadstandardní nástupní mzda od 65.000,– Kč dle stupně ukončeného VŠ studia a případné praxe. Možnost dalšího finančního postupu.
Přijďte k nám a aktivně se podílejte na budoucím vývoji v oblasti osobních automobilů a současně si rozšiřte své znalosti, schopnosti, dovednosti a obzory v oblasti průmyslové výroby budoucnosti. Rozvoj v nastupující nové éře mobility.
Nástup: 1.2.2025 nebo dle dohody.
Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu a souhlas s jeho zpracováním pro účel výběrového řízení na e-mail e-mail přes . Schůzku a způsob jednání je nutné sjednat telefonicky předem, tel. zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, stravování v závodní jídelně, home office, další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.