- 50 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Prvotní informace:
telefonicky: zobrazit tel. číslo
e-mailem: e-mail přes
Upřesňující informace:
Plánování realizace nových technologií výrob úseku VN-baterií a elektropohonů osobních motorových vozidel.
Nová pracovní příležitost! Kategorie úrovně SENIOR
Kdo jsme?
Jsme zavedená společnost s více než 30letou tradicí na trhu, zaměřená na plánování a podporu při realizaci nových produktů v oblasti automotive. Naším hlavním cílem je uvádění inovativních výrobních řešení do praxe. Spolupracujeme v multikulturních projektových týmech v ČR i zahraničí. Zakládáme si na precizní organizaci a podpoře technologického pokroku.
Co budete mít u nás na starost – Pracovní náplň:
Místo činnosti: Mladá Boleslav
Určeno pro: Vhodné pro všechny věkové kategorie a technické nadšence, rádi se s Vámi setkáme.
Vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání technického/strojírenského směru (konstrukce strojů a zařízení průmyslových výrobních linek, obecná strojírenská výroba, jiný technický či elektrotechnický směr).
Nebo vyšší odborné strojírenského směru s víceletou praxí v navrhování či realizace
průmyslových výrobních linek.
Výhodou (není podmínkou):
Zkušenost s vedením projektů nebo s technologickými postupy v plánování sériové výroby, realizací výrobních linek a praxe ve strojírenství, e-mobilitě či elektrozařízení výhodou. Znalost v oblasti konstrukce motorových vozidel či konstrukce VN-baterií vítána.
Nadstandardní nástupní mzda od 65.000,– Kč dle stupně ukončeného VŠ studia a případné praxe. Možnost dalšího finančního postupu.
Přijďte k nám a aktivně se podílejte na budoucím vývoji v oblasti osobních automobilů a současně si rozšiřte své znalosti, schopnosti, dovednosti a obzory v oblasti průmyslové výroby budoucnosti. Rozvoj v nastupující nové éře mobility.
Nástup: 1.2.2025 nebo dle dohody.
Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu a souhlas s jeho zpracováním pro účel výběrového řízení na e-mail e-mail přes . Schůzku a způsob jednání je nutné sjednat telefonicky předem, tel. zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, stravování v závodní jídelně, home office, další benefity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?