- Plný úvazek

Místo na dobu určitou po dobu RD a MD, práce i o víkendech a svátcích.
Další požadavky na minimální znalosti a dovednosti:
Minimální věková hranice 21 let, trestní bezúhonnost /doložit výpis z rejstříku trestů/, výborný zdravotní stav /doložit/, fyzická kondice, řidičský průkaz skupiny „B“, znalost cizího jazyka – NJ,AJ, dobré znalosti zákona 114/92 Sb., a především činností/povinností stráže přírody. Výhodou vzdělání přírodního zaměření (ochrana živ. prostředí, ekologie, lesnictví), znalost základů poskytování I. pomoci. Kladný vztah k přírodě, znalost místopisu, historie území, zkušenosti z práce s mládeží a dětmi. Komunikační schopnosti. Samostatnost.
Uzávěrka přihlášek: 22.9.2024
Výběrové řízení dne: 26.9.2024
Dotazy k podrobné náplni práce lze získat u vedoucího pracoviště strážní obvod Stožec: Jaroslav Koranda – zobrazit tel. číslo .
Zájemci se mohou přihlásit zaslání životopisu na adresu e-mail přes – kancelář ředitele.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.