- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zaskladnění komponentů a vyskladnění výrobků. Zásobení komponenty pracovních míst ve výrobě a manipulace s hotovými výrobky. Dokumentace všech přijatých i vydaných materiálů do skladu a ze skladu. Koordinace přesunu materiálu mezi výrobními linkami a externím skladem. Evidnece a dokumentace skladových pohybů materiálu. Balení materiálů a hotových výrobku. Obsluha VZV a pomocné manipulační techniky.
Příspěvek na stravování. Příspěvek na dopravu. Prémie každý měsíc. Příspěvek na údržbu pracovního oděvu.
kontakt: e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
sinit kunststoffwerk louny s.r.o.
Na příkopě 859/22
110 00 Praha
IČO: 01468294
Datová schránka: iuksfc9
Další informace:
GPS: 50.085767252002,14.425994907747,
S-JTSK: -742395.72 -1043188.04,
RUIAN: 21706662
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.