- 37 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Biliková Eva, tel.: Zobrazit tel. číslo , 8 – 15 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Pracovní doba a režim
Druh úvazku: Plný (40 hodin týdně)
Směnný provoz: Pouze ranní směna (6:00 – 14:30 hod.)
Délka směny: 8 hodin
Volno: Víkendy a svátky volné
Náplň práce:
Zaměstnanecké výhody:
Nástupní mzda: 35 000 Kč brutto.
Mzda po zkušební době: navýšení o prémie ve výši 7 500 Kč brutto (celkem 42 500 Kč brutto viz níže specifikované benefity).
Příplatky dle Zákoníku práce (přesčasy, víkendy).
Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
Další bonusy specifikované při osobním pohovoru.
Moderní výrobní prostory v klidné lokalitě Velkého Oseku.
Dlouhodobou spolupráci ve stabilní společnosti s bohatou historií.
Firemní akce.
Příspěvek na dopravu v případě cesty do práce, která přesahuje denní limit 25 km.
Benefity:
Jelínek - MDT, a.s.
Na návsi 135
280 02 Veltruby
IČO: 04674171
Datová schránka: fhfff5c
Další informace:
GPS: 50.071097780107,15.188297307568,
S-JTSK: -688526.88 -1051960.50,
RUIAN: 14473135
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.