- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Agentura regionálního rozvoje se sídlem v Liberci hledá marketéra se zkušenostmi s event marketingem pro svůj projekt Evropský digitální inovační hub podporující zavádění digitalizace do firem a veřejné správy. Nabízíme zajímavou práci, zajímavé téma i lidi kolem, skvělý kolektiv a dobrou kávu (čaj) v kuchyňce.
Marketing/event manažer(ka) projektu se zabývá zejména naplňováním marketingové a komunikační strategie projektu. Spolupracuje s marketingovým týmem ARR a komunikačním manažerem a společně komunikují témata digitalizace, vědy, výzkumu a inovací prostřednictvím webu a sociálních sítí, tištěných materiálů, media relations a dalších marketingových kanálů. Podílí se zásadní měrou na realizaci připravovaných eventů, přináší vlastní nápady na eventy vhodné pro propagaci předmětných témat
Jak poznáte, že hledáme právě vás?
Nabízíme:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.