- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Agentura regionálního rozvoje se sídlem v Liberci hledá marketéra se zkušenostmi s event marketingem pro svůj projekt Evropský digitální inovační hub podporující zavádění digitalizace do firem a veřejné správy. Nabízíme zajímavou práci, zajímavé téma i lidi kolem, skvělý kolektiv a dobrou kávu (čaj) v kuchyňce.
Marketing/event manažer(ka) projektu se zabývá zejména naplňováním marketingové a komunikační strategie projektu. Spolupracuje s marketingovým týmem ARR a komunikačním manažerem a společně komunikují témata digitalizace, vědy, výzkumu a inovací prostřednictvím webu a sociálních sítí, tištěných materiálů, media relations a dalších marketingových kanálů. Podílí se zásadní měrou na realizaci připravovaných eventů, přináší vlastní nápady na eventy vhodné pro propagaci předmětných témat
Jak poznáte, že hledáme právě vás?
Nabízíme:

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.