Grafton Recruitment s.r.o. |
Grafton Recruitment s.r.o. |
Jihlava
Jihlava
- 46 314 Kč
- Plný úvazek
Zveřejněno: 2. října
Požadujeme:
- vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
- adaptabilita k práci ve vnitřních informačních systémech ÚZSVM
- znalost práce s PC (MS Office, ASPI),
- samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnosti, pečlivost, psychická odolnost
- splnění ustanovení § 17 odst.2 a odst.3 zákona č. 201/2002 Sb.
- trestní bezúhonnost
- státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie,
- nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
Náplň práce:
- zajišťování správy majetku, s nímž je Úřad v územní působnosti odloučeného pracoviště příslušný hospodařit, a který potřebuje k vlastní činnosti.
Dále:
- zajišťuje činnosti spojené s provozem, správou a údržbou objektů,
- kontroluje dodržování předpisů na úseku PO a BOZP;
- zajišťuje součinnost s odbornými pracovníky při provádění pravidelných revizí a kontrol technických, elektrických zařízení ve spravovaných objektech;
- zajišťuje evidenci a průběžnou aktualizaci databáze inventáře a majetku OP;
- provádí potřebné činnosti a poskytuje součinnost při běžných opravách a havarijních situací ve spravovaných objektech;
- koordinuje činnosti správy a údržby budov s užívajícími subjekty;
- zajišťuje a připravuje podklady pro vypsání VZMR.
Nabízíme:
- platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.,
- osobní příplatek a odměny v závislosti na pracovních výsledcích
- odměny při významných životních či pracovních jubileích
- datum nástupu možno dohodou
- doba určitá na jeden rok s možností prodloužení
Písemné nabídky se strukturovaným životopisem, podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 15. 1. 2023 na adresu:
Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových
Územní pracoviště Brno
Radomíra Ondrášková
Příkop 11, 602 00 Brno
nebo na e-mail:
e-mail přes
Upozornění: Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů.
