Referent/ka oddělení Hospodářské správy OP Jihlava ÚZSVM

Požadujeme:

• vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
• adaptabilita k práci ve vnitřních informačních systémech ÚZSVM
• znalost práce s PC (MS Office, ASPI),
• samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnosti, pečlivost, psychická odolnost
• splnění ustanovení § 17 odst.2 a odst.3 zákona č. 201/2002 Sb.
• trestní bezúhonnost
• státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie,
• nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru

Náplň práce:

• zajišťování správy majetku, s nímž je Úřad v územní působnosti odloučeného pracoviště příslušný hospodařit, a který potřebuje k vlastní činnosti.

Dále:

• zajišťuje činnosti spojené s provozem, správou a údržbou objektů,
• kontroluje dodržování předpisů na úseku PO a BOZP;
• zajišťuje součinnost s odbornými pracovníky při provádění pravidelných revizí a kontrol technických, elektrických zařízení ve spravovaných objektech;
• zajišťuje evidenci a průběžnou aktualizaci databáze inventáře a majetku OP;
• provádí potřebné činnosti a poskytuje součinnost při běžných opravách a havarijních situací ve spravovaných objektech;
• koordinuje činnosti správy a údržby budov s užívajícími subjekty;
• zajišťuje a připravuje podklady pro vypsání VZMR.

Nabízíme:

• platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.,
• osobní příplatek a odměny v závislosti na pracovních výsledcích
• odměny při významných životních či pracovních jubileích
• datum nástupu možno dohodou
• doba určitá na jeden rok s možností prodloužení

Písemné nabídky se strukturovaným životopisem, podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 15. 1. 2023 na adresu:

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových
Územní pracoviště Brno
Radomíra Ondrášková
Příkop 11, 602 00 Brno
nebo na e-mail:
e-mail přes odpovědní formulář

Upozornění: Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů.