Referent/ka oddělení Hospodářské správy OP Jihlava ÚZSVM

Vhodné i pro OZZ
Požadavky na uchazeče:

• vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
• znalost IT
• adaptabilita k práci ve vnitřních informačních systémech ÚZSVM
• znalost práce s PC (MS Office, ASPI)
• samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnosti, pečlivost, psychická odolnost
• státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
• trestní bezúhonnost
• splnění podmínek ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.

Charakteristika pracovního místa:

• samostatná systémová činnost v oblasti zavádění a aplikace systémů výpočetní techniky, – rozbory a analýzy pro tvorbu projektů a uživatelských aplikací systémů výpočetní techniky
• zajišťování správy majetku, s nímž je Úřad v územní působnosti odloučeného pracoviště příslušný hospodařit, a který potřebuje k vlastní činnosti

Dále:

• zajišťuje zálohování a archivaci dat ICT, instaluje lokální programové vybavení a vybrané skupiny aplikačního síťového programového vybavení
• zajišťuje analýzy dat pro OP
• zajišťuje na OP podporu pro ISSSL a ISMS včetně záznamů na HelpDesk
• zajišťuje zařazení, evidenci ICT a vyřazování nepotřebného majetku ICT, vč. vedení spisové agendy
• zajišťuje přenos informací do modulů SNSN a CRAB o všech budovách ve správě OP

Nabízíme:

• platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.,
• osobní příplatek a odměny v závislosti na pracovních výsledcích
• odměny při významných životních či pracovních jubileích
• flexibilní pracovní doba s pevným blokem
• doba určitá s možností prodloužení

Písemné nabídky se strukturovaným životopisem, podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 31. března 2023 na e-mail
nebo na adresu:

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových
Územní pracoviště Brno
Radomíra Ondrášková
Příkop 11 602 00 Brno

Upozornění: Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů.