Vśeobecná zdravotní sestra - bratr - vedoucí zaměstnanec - zaměstnankyně

Malé Svatoňovice
29.740 – 46.590 Kč
Plný úvazek

Jsme příspěvková organizace Královéhradeckého kraje poskytující služby domova pro seniory a domova se zvláštním režimem poskytující péči seniorům s chronickým duševním onemocněním, kteří jsou závislí na pomoci jiné osoby. To, že je někdo závislý na pomoci neznamená, že ztrácí svou důstojnost a naším největším úkolem je, aby se u nás klienti cítili bezpečně, důstojně, zůstali sami sebou a věděli, že se na nás mohou s důvěrou obrátit.

Hlavní činnosti vykonávané práce:
" Provádění specializovaných, léčebných, ošetřovatelských postupů a výkonů zvlášť náročných z hlediska zvýšeného rizika pro klienta, nebo z hlediska technologické náročnosti pod odborným dohledem sestry specialistky nebo praktického lékaře.
" Zajišťování mezioborové spolupráce (zejména s úseky sociální služby a sociální práce), zajišťování kvality péče a bezpečí klientů v rámci organizačních celků k jejichž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
" Plánování a poskytování ošetřovatelské péče formou ošetřovatelského procesu.
" Provádění základní zdravotní výchovy klientů i laické veřejnosti v oblasti ochrany a podpory zdraví a v ošetřovatelských postupech.
" Podílení se na činnosti vnitřního kontrolního systému v rámci zajištění rozvoje kvality organizace.
" Podílet se na tvorbě vnitropodnikových předpisů souvisejících s vykonávanou prací.
" Komunikace s lékaři, lékárnami a zdravotními pojišťovnami.
" Zajištění agendy vstupních/periodických/výstupních prohlídek zaměstnanců organizace.
" Komplexní zajištění agendy spojené s výkaznictvím péče zdravotním pojišťovnám.

Požadavky:

  • " VOŠ + VŠ; min. SŠ
  • " Zdravotní způsobilost;
  • " Velmi dobrá znalost práce na počítači, profesionální přístup k práci;
  • " Empatie, pracovitost;
  • " Očkování pro hepatitidě typu B.

Další informace:
" Úvazek plný či částečný;
" Nástup možný ihned;
" Pracovní doba: jednosměnný provoz – 8 hodin denně Po – Pá;
" Plat dle platových tabulek a délky odborné praxe:
" Všeobecná sestra
" staniční sestra 10. platová třída, vrchní sestra 11. platová třída
" příplatek za vedení
" a dále osobní příplatek po zkušební době a dle pracovního výkonu.

Benefity:

  • " Moderní pracovní zázemí, přátelský kolektiv;
  • " Odměny, školení;
  • " Dovolená 5 týdnů;
  • " Závodní stravování ve vlastním stravovacím zařízení;
  • " Příspěvek FKSP.

Povinnosti k žádosti jsou:
" Motivační dopis;
" Strukturovaný životopis;
" Uvést jméno, příjmení, adresu trvalého bydliště, telefonní a další kontakt na žadatele o pracovní pozici.

Požadované doklady zasílejte na email: Odpovědět na inzerát, nebo doručte osobně či poštou na adresu:
Domov sociální péče Tmavý Důl, Tmavý Důl č.p. 958, PSČ 54234, Rtyně v Podkrkonoší.
Kontakty:
" Informace k podání žádosti: Martina Nováková, e-mail přes odpovědní formulář
" Informace k nabízené pracovní pozici: Ing. Martin Kryštof Kubák, Odpovědět na inzerát

Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám ve smyslu nařízení Evropského parlamentu a rady (EU) 2016/679 (dále jen „GDPR“) o ochraně osobních údajů souhlas k jejich zpracování.

Sídlo firmy

Domov sociální péče Tmavý Důl
Tmavý Důl 958
542 34 Rtyně v Podkrkonoší

IČO: 00194913
Datová schránka: jmzu72z
Další informace:
GPS: 50.525937993439,16.104419698387,
S-JTSK: -617747.96 -1009637.32, RUIAN: 82313890

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Levitovo centrum následné péče, příspěvková organizace | Levitovo centrum následné… | Hořice, Jičín Hořice, Jičín
  • 35 000 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
CELOP s.r.o. | CELOP s.r.o. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
Radionov s.r.o. | Radionov s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 7. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT