- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
První kontak e-mailem nebo telefonicky – všední den 9.00– 16.00 hodin
Místo výkonu práce:
Polní 553/3, Brno Stýřice PSČ 621 00 + Terezy Novákové 62b, Brno Řečkovice, PSČ 621 00
Ukončená základní škola, sanitářský kurz není podmínkou, práce ve 12 hodinových směnách.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdenní dovolenou, hradíme unitářský kurz, po zkušební době příspěvek na stravování, po 1 roce příspěvek na rekreaci až do částky 10 000,– Kč, možnost bezúročné půjčky, penzijní pojištění v hodnotě 500 Kč, poukázky Flexi pass v hodnotě 500,– Kč
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
Chronicare - Life Star, a.s.
Prusíkova 2577/16
155 00 Praha
IČO: 24123374
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.