- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt: Elizaveta Vlad, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Náplň práce – Pomocný pracovník v hotelu:
o Vypomoc na recepci – asistence a poskytování základních informací o hotelu a službách.
o Rezervace fakultativních výletů – pomoc hostům při výběru a rezervaci výletů nebo aktivit během pobytu.
o Doplňování mini baru – pravidelná kontrola a doplňování mini baru na pokojích hostů.
o Poskytování osobních služeb hostům – zajištění speciálních požadavků hostů, jako je objednání taxi, doporučení restaurací, či asistence při organizaci jejich pobytu.
o Úklid – pomoc při úklidu
o Vypomoc hostům ve wellness – asistence při používání wellness zařízení (např. sauny, vířivky) a poskytování dalších služeb podle potřeby.
Le-Investment, spol.s r.o.
Ostrovní 125/32
110 00 Praha
IČO: 25719041
Datová schránka: wi2h3dz
Další informace:
GPS: 50.080963,14.419058,
S-JTSK: -743064.16 -1043708.34,
RUIAN: 21701938
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.