Stručný popis vykonávaných prací:
provádí epidemiologické šetření v terénu
provádí kontrolu proočkovanosti
zpracovává podklady a provádí hlášení infekčních onemocnění a akutních respiračních nemocí
provádí státní zdravotní dozor (SZD) ve zdravotnických zařízeních a v zařízeních sociálních služeb
v rámci provádění SZD stanovuje nápravná opatření a ukládá sankce
kontroluje plnění opatření uložených v rámci SZD
nařizuje, organizuje a příp. provádí opatření k předcházení vzniku a šíření infekčních onemocnění
v tomto smyslu usměrňuje činnost zdravotnických zařízení a zařízení sociálních služeb
provádí epidemiologické šetření při podezření na vznik nemoci z povolání
vypracovává stanoviska a rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví
Nabízíme: plat dle praxe+osobní ohodnocení+zvláštní příplatek, FKSP- stravenky v hodnotě 100 Kč, zdravotní volno 5 dní, dovolená 25 dní.
E-mailový nebo telefonický (8,00 –14,00 hod) kontakt.
Výběrové řízení vyhlášeno na úřední desce www.khsplzen.cz.
Je nutné respektovat postupy v oznámení o vyhlášení výběrového řízení!!
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.