- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Skovajsová Lenka, tel.: zobrazit tel. číslo – volejte Po – Pá 6:00–14:30 hod., v případě zájmu zašlete svůj životopis v české i anglické jazykové verzi na e-mail: e-mail přes .
Koho hledáme:
Hledáme nového kolegu/kolegyni s vášní pro obchod, který/á bude našim zákazníkům věnovat odpovídající péči, rozvíjet vztahy s nimi, zlepšovat stávající obchodní podmínky a hledat nové prodejní kanály a příležitosti. Hledáme osobu s dobrými komunikačními schopnosti, orientovanou na výkon, se schopností navazovat dlouhodobé vztahy s klienty a v neposlední řadě ochotnou cestovat a rozvážet objednávky k zákazníkům. Požadujeme ŘP sk. B.
Velkou výhodou bude, pokud již máte pracovní zkušenosti z obdobné pozice a kladný vztah k našim výrobkům – potravinám zdravé výživy a veganským výrobkům.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.