- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

CHARAKTERISTIKA: zajišťuje provoz pokladny doplňkového prodeje, příprava a výdej jídel, dodržuje hygienické a bezpečnostní směrnice, v případě potřeby provádí i ostatní práce spojené s bezproblémovým chodem menz, úklidové práce. DOVEDNOSTI: platný zdravotní průkaz pracovníka v potravinářství, zodpovědnost, důslednost a spolehlivost, flexibilita, kreativita, samostatnost. VZDĚLÁNÍ: střední odborné vzdělání s výučním listem v oboru gastronomie, praxe v provozu hromadného stravování výhodou. PRAC. POMĚR: DPP nebo DPČ – 90,– Kč/hod., pracoviště Stráž n/N. NÁSTUP: ihned, příp. dle dohody. NABÍZÍME: příjemné pracovní prostředí, závodní stravování, možnost hlídání dětí v dětském koutku, možnost ubytování v zaměstnanecké ubytovně. Struk. životopis doručte e-mailem(e-mail přes zobrazit tel. číslo , mobil: zobrazit tel. číslo , v čase 8–10 hod. nebo 15–16 hod.
) nebo osobně na výše uvedenou adresu. Volné místo je od 30.5.2017 zveřejněno na úřední desce TUL. Bližší informace Vám poskytne pí Ing. Anna Pugnerová, tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.