- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Náplní práce jsou pomocné a přípravné manuální činnosti při výstavbě a opravách silničních komunikací.
Pozice je vhodná i pro uchazeče bez předchozích zkušeností, vše potřebné vás rádi přímo na pracovišti naučíme.
Požadujeme pouze spolehlivost, manuální zručnost a dobrý zdravotní stav a fyzickou zdatnost pro práci venku.
Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení.
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky v Po-Pá od 8.00 do 16.00 hod.
STREET ONE s.r.o.
IČO: 21199108
Datová schránka: zp8a9gg
Další informace:
GPS: 50.639101001489,15.109553297048,
S-JTSK: -686179.94 -988642.15,
RUIAN: 26432803
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.