- 35 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: tvorba a koordinace tvorby produktových katalogů a prezentačních letáků
správa webových stránek společnosti a správa firemního profilu na sociálních sítích Facebook,
korektura tiskových materiálů, příprava pro tisk, příprava grafických podkladů pro prezentace produktů, tvorba firemních prezentací, grafické úpravy montážních návodů, odpovědnost za marketingovou komunikaci
DALŠÍ POŽADAVKY: vysokoškolské / středoškolské vzdělání s maturitou, NJ – výhodou, kreativita, grafické cítění a dobrý písemný projev, pečlivost při plnění úkolů, komunikativnost, samostatnost, odpovědnost, zkušenosti z oblasti marketigu výhodou
NABÍZÍME: Flexi pasy, příspěvky na obědy, jazykové kurzy na pracovišti, firemní program na výhodné telefonování i pro rodinné příslušníky. Nástup možný od 1.7.2022. Pracovní smlouva na dobu určitou na rok, po zapracování možnost převést smlouvu na dobu neurčitou.
KONTAKT: e-mailem, telefonicky 6–14:30 hod
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.