- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výběrové řízení na služební místo vrchního referenta v odboru pro severočeskou oblast, v oddělení rozhodování sporů II – na dobu určitou | Český telekomunikační úřad (ctu.cz)
Předsedkyně Rady Českého telekomunikačního úřadu jako služební orgán příslušný podle § 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo: vrchního referenta v odboru pro severočeskou oblast, v oddělení rozhodování sporů II (SM 492); v oboru služby: 36. Elektronické komunikace a poštovní služby; s místem výkonu služby: Ústí nad Labem. Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou po dobu mateřské a rodičovské dovolené. Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 10. platové třídy. S ohledem na povahu činnosti Českého telekomunikačního úřadu se nestanovuje na služební místo způsobilost mít přístup k utajovaným informacím podle právního předpisu upravujícího ochranu utajovaných informací.
Hlavní popis činnosti: – Řešení sporů ve sporném řízení nebo vedení správního řízení o určení právního vztahu v mezích věcné a místní příslušnosti správního orgánu. – Rozborová a vyhodnocovací činnost. – Odborné poradenství v oblasti elektronických komunikací. – Komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o dokumenty.
Žadatel musí splňovat základní předpoklady pro přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo vrchního referenta odboru pro severočeskou oblast, v oddělení rozhodování sporů II (SM 492) podle § 25 zákona o státní službě, tj.: a) je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru; b) dosáhl věku 18 let; c) je plně svéprávný; d) je bezúhonný; e) dosáhl vyššího odborného vzdělání ; f) má potřebnou zdravotní způsobilost.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, příspěvek z FKSP na rekreaci, kulturu a sport, 5 týdnů dovolené, indispoziční volno
Kontakt: e-mailem, telefonicky

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.