- 43 500 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovník v sociálních službách – pečovatelka
Na úvazek: 0,875%, tj. 7 hod/den nebo 30 hod/týden
0,75%, tj. 6 hod/den nebo 30 hod/týden
Forma: zástup za pracovní neschopnost s perspektivou
stálého pracovního poměru
Plánovaný nástup: ihned nebo dle dohody
Jak bude vypadat váš pracovní den
• Jezdíte do domácností za klienty v Kyjově a okolních obcích.
• Pomáháte lidem s běžnou, každodenní péčí (hygiena, podání stravy, úklid).
• Pokud je potřeba, doprovázíte klienty k lékařům, na úřady, apod.
• Jste důležitý spojovací článek mezi klientem a okolním světem.
Nabízíme Vám
• Zázemí zavedené a stabilní organizace.
• Zajímavou, pestrou a smysluplnou práci s velkou mírou samostatnosti a odpovědnosti.
• Zaškolení v činnosti, není nutná praxe.
• Možnost dalšího osobního rozvoje a profesního vzdělávání.
• Smlouvu na dobu určitou s perspektivou doby neurčité.
• Příspěvek na stravu.
• Týden dovolené navíc.
• Nástupní plat – 19 900,– Kč/8 h úvazek. Nižší úvazky – plat krácený dle úvazku + další ohodnocení dle interních předpisů.
Požadujeme:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.