- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovník v sociálních službách – pečovatel/ka
Kontaktní osoba: Maja Chladová, DiS.
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Do týmu Domova sv. Alžběty hledáme kolegu/kolegyni na plný úvazek.
Místo výkonu práce: Domov sv. Alžběty, Hlavanova 15 a 17, Plzeň -Slovany
Pracovní doba: denní a noční směny (7:00 – 19:00 a 19:00 – 7:00)
Úvazek: celý úvazek
Požadujeme: min. výuční list/maturita, osvědčení Pracovníka v sociálních službách výhodou, praxe u lůžka vítána, trestní bezúhonnost, aktivní přístup k práci, zodpovědnost, spolehlivost, schopnost týmové spolupráce
Nabízíme: klidnou práci v příjemném kolektivu malého domova pro seniory
Nástup: ihned či dle domluvy
Mzdové podmínky za plný úvazek: nástupní mzda Kč 26.000,– + příplatky za směnnost (po zkušební době navýšení), pravidelné mimořádné odměny + další zaměstnanecké výhody (příspěvek na stravné, 5 týdnů dovolené)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.