- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: ukončené SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou, výhodou zaměření IT nebo obchod, pracovitost, spolehlivost, odpovědnost, flexibilita, soutěživost, loajalita, samostatnost, dobré komunikační dovednosti a mít "obchodního ducha, orientace na zákazníka, příjemné vystupování, kvalitní komunikace v českém jazyce, výhodou orientace v oblasti IT, spotřební elektroniky a domácích spotřebičů
Náplň práce: aktivní prodej stávajícím zákazníkům, vyhledávání nových obchodních příležitostí, pravidelné vzdělávání o kompletním portfoliu výrobců formou školení zástupců výrobců, aktivní spolupráce s produkt manažery a marketingovým oddělením, odpovídání na základní technické dotazy a připomínky zákazníků, aktivní spolupráce s oddělením technické podpory
Výhody: zaměstnanecké slevy na prodávaný sortiment, při nákupu zboží možnost splátek bez navýšení, prostor pro seberealizaci a prosazení vlastních nápadů.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.