- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktivní prodej zákazníkům, vyhledávání nových obch. příležitostí, pravidelné vzdělávání o kompletním portfoliu výrobců formou školení zástupců výrobců, aktivní spolupráce s produkt manažery a marketing. oddělením, odpovídání na zákl. technické dotazy a připomínky zákazníků, aktivní spolupráce s oddělením tech. podpory, vychystání zboží, naskladnění a výdej zboží, prac. doba dle otev. doby pobočky. Výhodou vzdělání se zaměřením na IT nebo obchod či orientace v oblasti IT, spotřební elektroniky a domac. spotřebičů, spolehlivost, odpovědnost, flexibilita, soutěživost, samostatnost, dobré komun. dovednosti, orientace na zákazníka, příjemné vystupování, výpis z TR, možnost získání cenných zkušeností a praxe z obchodu, servisu, skladového hospodářství. Zaměst. slevy na prodávaný sortiment, při nákupu zboží možnost splátek bez navýšení, prostor pro seberealizaci a prosazení vlastních nápadů, pouze životopis na e-mail.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.