- Plný úvazek

Nový začátek. Nový tým. Nová kuchyně. A vy můžete být u toho. V polovině srpna 2025 otevíráme zbrusu nový domov pro seniory Clementas Hředle – místo, kde se vaří s úctou k lidem a s láskou k řemeslu. Hledáme kuchaře nebo kuchařku, který/á chce vařit poctivě, bez stresu a s vědomím, že jeho práce má hlubší smysl.
?? Koho hledáme? Někoho, kdo má rád čistou práci v čistém prostředí,kuchaře/kuchařku, který/á nechce vařit pod tlakem, ale s rozvahou a péč,člověka, který ví, že jídlo je víc než jen pokrm – je to radost, vzpomínka, útěcha. Zaměstnanecké výhody:novou kuchyň v krásném prostředí uprostřed přírody,stabilní pracovní dobu bez nočních směn (6:00–18:00),fférovou mzdu a motivační odměny 2× ročně,obědy zdarma, 25 dní dovolené, zdravotní obuv Peter Legwood,přátelský tým a vedení, které vás podpoří, ne přetíží,předem připravený jídelníček – žádné stresy z á la carte. Kontakt:telefonicky pondělí – pátek 9.00 – 15.00.
Clementas Hředle, s.r.o.
IČO: 19929153
Datová schránka: shmpr9r
Další informace:
GPS: 49.98018319795,15.024092310149,
S-JTSK: -701582.00 -1060555.00,
RUIAN: 21142912
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.