- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky v Po-Pá od 7:00 do 16:00 h., e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Hledáme posilu pro náš tým skladníků. Jsme menší rodinná firma, která se stará o e-shop Kancelar24.cz. Nabízíme zázemí stabilní a stále rozvíjející se rodinné firmy a přátelský kolektiv spolupracovníků. Jedná se především o příjem a výdej zboží a práci s VZV. Hledáme někoho, kdo má zkušenost se skladovými procesy a obsluhou VZV. Očekáváme důslednost, samostatnost a zručnost. Uchazeč by měl mít základní znalosti práce na PC, minimálně výuční list a trestní bezúhonnost.
Zaměstnanecké výhody: zaměstnanecké slevy na naše zboží, příspěvek na stravování za každý odpracovaný den, roční vyplácení odměn, 25 dní dovolené, pouze ranní směny
Vhodné i pro absolventy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?