- 32 000 – 44 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte vyhlášku 50? Pokud ano a chcete se podílet na hladkém průběhu výroby v zaběhlé stabilní mezinárodní společnosti, pak je tato pracovní nabídka určena přesně Vám!
AUTOMATIZAČNÍ TECHNIK (až 55 000 Kč)
* Obsluha a rozvoj navazujících automatizovaných technologií, zejména robotizovaných pracovišť (robotická ramena FANUC, lineární zakladače, řadiče a další).
* Nastavování, kalibrace a pravidelná údržba výrobních zařízení s cílem zajištění jejich maximální spolehlivosti a provozní efektivity.
* Kontrola kvality výstupních produktů a aktivní zapojení do optimalizace výrobních procesů s důrazem na zvyšování výkonnosti a snižování zmetkovitosti.
* Školení operátorů, zajištění jejich odborné způsobilosti a podpora při zavádění nových pracovních postupů.
* Sběr a analýza výrobních dat za účelem identifikace oblastí ke zlepšení a efektivnějšího využití technologií.
* Úzká spolupráce s dalšími odděleními (údržba, výroba, technologie) s cílem optimalizace výroby a implementace inovací.
* Technická podpora při řešení poruch, zajišťování servisu, oprav, preventivní údržby a přesné kalibrace zařízení.
* Komunikace s externími dodavateli ohledně náhradních dílů, servisních zásahů a technické dokumentace.
* Aktivní účast na projektech zaměřených na modernizaci výroby a zavádění nových technologií do provozu.
* SŠ vzdělání ideálně technického směru
* Vyhláška 50 (elektro kvalifikace podmínkou)
* Zkušenosti na podobné pozici
* Středně pokročilou znalost anglického jazyka
* Chuť řešit technické výzvy, optimalizovat výrobu a posouvat věci kupředu
* Klíčová role v rámci výrobního procesu
* Férové ohodnocení
* Spousta školení, nové technologie, rozvoj
* Pracovní prostředí se špičkovými technologiemi
* Spousta dalších benefitů, které můžete probrat na osobním pohovoru
* Místo výkonu práce: Blansko

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.