- 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KONTAKT možný osobně – nejdříve po telefonické domluvě nebo emailem.
Platný svářečský průkaz TIG – základní kurz 141 8. Znalost měření a práce s měřidly (posuvka, mikrometr, kalibr, …), čtení technické dokumentace.
Zaměstnanecké výhody:
Každoroční navyšování mezd dle platné kolektivní smlouvy.
Nadstandardní příplatky za nepřetržitý provoz (7%), za odpolední (10 %), noční (17 %) i přesčas (až 50 %).
Příspěvek na dopravu až 106 Kč/den (až 2300 Kč/měsíc navíc).
Navíc bonus za výkon až 4 500 Kč hrubého za měsíc.
Příspěvek na penzijní pojištění nebo dlouhodobý investiční produkt do výše 3 % mzdy.
Benefit+ program na regeneraci ve výši 5 000 Kč ročně.
Prvních 6 měsíců možnost ubytování zdarma.
Jídelnu s dotovaným stravováním (obědy od 30 Kč) a kávu zdarma.
Bezplatné služby fyzioterapie.
Mnoho akcí pro zaměstnance a jejich rodiny během celého roku.
Kontakt emailem nebo telefonicky.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.