- 38 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

smlouva na 1 rok, poté možnost na dobu neurčitou
Způsob 1. kontaktu uchazeče se zaměstnavatelem: zaslání profesního životopisu na kontaktní email.
NÁPLŇ PRÁCE:
o Obsluha elektroerozivních drátových řezaček Agiecharmilles CUT E600 a FI240 SLP
o Programování strojů dle dat a výkresové dokumentace v programu Kovoprog
o Samokontrola provedené práce
OČEKÁVÁME:
o Ukončené středoškolské vzdělání / učební obor z oblasti strojírenství
o Základní znalost obsluhy / funkce elektroerozivních strojů
o Orientaci ve výkresové dokumentaci a programech CNC strojů
o Základní znalost programování CNC strojů
o Technické myšlení, dobrou prostorovou představivost
o Měření rozměrů a tvarů pomocí běžných měřidel-posuvná měřítka, mikrometry, kalibry ap.
o Flexibilitu, schopnost týmové práce, zodpovědnost, samostatnost
o Zájem a ochotu se dále vzdělávat a učit se novým věcem
NABÍZÍME:
o uplatnění v dceřiné společnosti rodinného podniku SCHERDEL, který působí na trhu více než 125 let
o možnost profesního růstu
o závodní stravování
o příspěvek na dopravu
o vánoční a věrnostní prémie
o po 1 roce možnost smlouvy na dobu neurčitou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.