- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
zájem zaměstnat cizince §97 písm. d)
NÁPLŇ PRÁCE
provádění jednoduchých obslužných a doplňkových prací
dodržování technologických a pracovních postupů, bezpečnostních a požárních předpisů, používání ochranných pracovních pomůcek
úklid na pracovišti
kontrola kvality výroby dle vnitřní firemní normy kvality
používání pomůcek a dokumentace pro kontrolu výroby
včasné upozornění obsluhy linek a vedoucího směny na závady ve výrobě
zajištění vyleštění a kontrola vad na vzorkách, včetně nahlášení vedoucímu směny
předání informací další směně (označené vady od počátku výroby, předat informaci o kusech na poslední paletě, zapsat informace do předávacího sešitu)
evidence dobrých a vyřazených polotovarů
úkoly dle nařízení přímého nadřízeného
Nabízíme: příspěvek na stravné, příspěvek na penzijní spoření
Zájemci se mohou hlásit e-mailem: e-mail přes , telefonicky Po – Pá od 8:00 – 16:00 hod. nebo osobně každou středu od 9:00 – 10:00 hod. jiný termín po tel. domluvě s p. Markovou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.