- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
zájem zaměstnat cizince §97 písm. d)
NÁPLŇ PRÁCE
provádění jednoduchých obslužných a doplňkových prací
dodržování technologických a pracovních postupů, bezpečnostních a požárních předpisů, používání ochranných pracovních pomůcek
úklid na pracovišti
kontrola kvality výroby dle vnitřní firemní normy kvality
používání pomůcek a dokumentace pro kontrolu výroby
včasné upozornění obsluhy linek a vedoucího směny na závady ve výrobě
zajištění vyleštění a kontrola vad na vzorkách, včetně nahlášení vedoucímu směny
předání informací další směně (označené vady od počátku výroby, předat informaci o kusech na poslední paletě, zapsat informace do předávacího sešitu)
evidence dobrých a vyřazených polotovarů
úkoly dle nařízení přímého nadřízeného
Nabízíme: příspěvek na stravné, příspěvek na penzijní spoření
Zájemci se mohou hlásit e-mailem: e-mail přes , telefonicky Po – Pá od 8:00 – 16:00 hod. nebo osobně každou středu od 9:00 – 10:00 hod. jiný termín po tel. domluvě s p. Markovou.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.