- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: výkon běžné odborné práce při množení, ošetřování a regulaci rostlin městské zeleně, ošetřování půdy, péče o dřeviny, provádění řezů, kladení travnatého povrchu, péče o výsadby květin a trvalek, výsadba letničkových záhonů, údržba záhonů růží, zálivka záhonů, vyhrabávání listí, provádí všechny druhy řezů – zakládací, výchovný, udržovací a speciální řez dřevin (péče o dřeviny), práce vyžaduje znalosti z dendrologie, fytopatologie, pěstební a stabilizační opatření, pracuje dle standardů a postupů v oblasti péče o stromy rostoucí mimo les, provádí zásahy na solitérních stromech, výsadbu květinových barevně laděných skupin uspořádaných do ornamentů podle návrhu architekta a spolupodílí se na jejich tvorbě a údržbě, vykonává činnost řidiče referenta, provádí ošetřování dřevin se znalostmi a za využití speciálních stromolezeckých a lanových technik, vyžadujících samostatné řešení, vysokou psychickou a fyzickou námahu, samostatně provádí odborné arboristické práce spočívající v kontrole, hodnocení a posouzení stavu dřevin se zpracováním návrhu souboru opatření ke stanovení komplexního řešení ošetřování městské zeleně, provádí identifikaci provozně nebezpečných stromů a důležitých poškození stromů, podílí se na zhotovování vánoční výzdoby města Svitavy, včetně následné demontáže
POŽADAVKY: vzdělání v oboru technickém, min. střední odborné učiliště – vyučen, manuální zručnost, pozitivní vztah k technice, flexibilita, fyzická odolnost, chuť pro další vzdělávání, ŘP, spolehlivost
NABÍZÍME: stravenky, 25 dnů dovolené
KONTAKT: strukturovaný životopis doručte na adresu: SPORTES Svitavy s.r.o., Tovární 677/28, 568 02 Svitavy nebo na e-mail: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo , tel. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.