- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Moderní strojírenská firma, zaměřená na zpracování plechů a finálních výrobků z nich, hledá pracovníka pro posílení svého týmu.
POŽADUJEME
• vyučení v oboru strojírenství
• zkušenosti se vstupní kontrolou materiálu výhodou
• zkušenosti s informačním systémem K2 výhodou
• zkušenosti s obsluhou vysokozdvižného vozíku výhodou
• samostatnost, zodpovědnost a flexibilitu
NABÍZÍME
• dlouhodobou perspektivu uplatnění
• odborný růst
• motivující ohodnocení
• zaměstnanecké benefity
• nástup možný ihned nebo dle dohody
BENEFITY
• Příspěvek na stravování zaměstnanců – vlastní jídelna
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na dětské tábory
• Měsíční stabilizační příspěvky
• Vstupenky na různé sportovní a kulturní akce sponzorované firmami KASPER
• Cafeterie (Flexipasy na kulturu, sport a volný čas a další možnosti využití)
• Dovolená nad rámec základní výměry 2 nebo 5 dní
• Pracovní volno 1 – 2 dny s náhradou mzdy navíc při mimořádných životních událostech
• a další dle aktuální nabídky

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.