- 28 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 19.12.2018, a:3.4.2019
Souhlas se zaměstnaneckou kartou
Co Vás u nás bude čekat?
Obsluha moderních CNC frézovacích center
Korekce, nastavení a úprava frézovacího centra dle přiložené výkresové dokumentace
Průběžné měření výrobků
Běžná provozní údržba strojů
Třísměnný provoz (PO-PÁ / 7,5 hod. + 0,5 hod. přestávka)
Co my čekáme od Vás?
SŠ/SOU technického zaměření
Zájem učit se něco nového v oblasti strojírenství
Ochotu pracovat ve směnném provoze
Znalost čtení výkresové dokumentace
Praxe v obsluze CNC frézy a její seřizování velkou výhodou
Zaměstnanecké výhody4): Moderní zázemí a přátelský kolektiv
Příležitost prosazovat vlastní nápady
Benefitní karty nabíjené čtvrtletně po odpracovaném roce v Kovoku
Kurzy anglického jazyka
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění po odpracovaném roce
Mimořádné kvartální odměny
Pololetní odměny dle hospodářského výsledku
Možnost vzdělávání a profesního růstu
Odměny za Kaizen – zlepšovací nápady
Možnost využití výroby za nákladové ceny
Příspěvek na stravování a obědy v naší jídelně
Firemní večírky a různé akce
Parkování na soukromém parkovišti
Práci na HPP
Osobní kontakt každé pondělí od 8 – 9 hod, Mniší 230 (životopis sebou)
Info.: e-mailem:e-mail přes , telefonicky v pracovní dny 6:30 – 14:30 hod na Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.