Elektromontáže, výroba a servis slaboproudého hardware

Opava
23.000 – 27.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Do přátelského kolektivu společnosti ID-KARTA s.r.o. nabízíme práci na HPP variantně i brigádně na pozici „Elektromontáže, výroba a servis slaboproudého hardware“. Práce zahrnuje pestrou a zajímavou činnost ve firmě s dlouholetou tradicí a širokou působností na trhu v oblasti bezkontaktní identifikační technologie – docházka, přístupy, stravování. Kariérní postup, firemní benefity, výborné a osobité pracovní zázemí a kolektiv.

Náplň práce:

  • osazování a pájení tištěných spojů
  • montáže hardware po celé ČR a SK
  • servis hardware
  • příprava zakázek z hardwarového hlediska
  • elektrotechnická slaboproudá měření a diagnostika
  • práce s PC – jednoduché programování jednotek

Požadujeme:

  • minimálně SŠ vzdělání
  • technickou zdatnost
  • základní PC gramotnost
  • znalosti základů elektrotechniky
  • zodpovědnost, preciznost
  • pozitivní přístup k elektrotechnice
  • ŘP skupiny B

Nabízíme:

  • nástupní platové ohodnocení 23.000 Kč
  • stravenky
  • denní pracovní úvazek 7,5h
  • mobilní firemní tarif zdarma
  • kariérní růst
  • osobitý přístup, jedinečný a přátelský kolektiv
  • příležitostné firemní výlety, sportovní a hudební aktivity, gastro zážitky

Nabízíme kreativní a pestrou náplň činnosti, přátelský kolektiv, otevřenost, lidský přístup, zaměstnanecké výhody, možnost osobního rozvoje, návštěvy nevšedních míst (např. hangáry letiště Praha, výroba tanků Nový Jičín, Vítkovické železárny). Vítáme osobitý a aktivní přístup k problematice.
Přijďte se podívat :-)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.